育児や介護をする方にとって、テレワークは有効な働き方のひとつです。
また2025年4月の法改正により企業は育児・介護のためのテレワーク導入が努力義務となりました。
このウェビナーでは、テレワークの現状や弊社の取り組み、テレワークを支援するリモートアクセスサービス「マジックコネクト」の特長についてご紹介します。

こんな企業におすすめ
・これから育児/介護を控えている、または既に取り組んでいる社員がいる。
・各従業員の家庭事情に応じて柔軟な勤務環境を提供したい。
・法改正されたと聞くが何をすれば良いか分からない。